OBJECTIFS :

Groupama souhaitait réaliser la refonte de son site de recrutement en ligne et analyser de manière poussée son environnement concurrentiel.

• Quelles sont les meilleures pratiques fonctionnelles de recrutement en ligne ?
• Comment positionner le nouveau site de recrutement en ligne de Groupama et lui donner une visibilité extérieure en lui permettant de se différencier de ses concurrents ?

NOS ACTIONS :

• Réalisation d’un audit de six sites de recrutement en ligne, et une analyse comparée de leurs différents avantages concurrentiels : fonctionnalités, interactivité, modernité, et efficacité.
• Définition du périmètre ergonomique et éditorial du nouveau site de recrutement de Groupama, en proposant les fonctionnalités interactives les plus pertinentes pour la mise en place d’une stratégie de recrutement efficace.